Agencia de empleo y desarrollo local
Puedes encontrarnos en las dependencias del Ayuntamiento, plaza de la Constitución, nº1. Nuestro horario de atención al público es de lunes a viernes de 9:00h a 14:00h.
También puedes contactar con nosotros llamando a los teléfonos: 96 570 06 41 o a la dirección de correo electrónico admistrativo@dayanueva.es.
QUIENES SOMOS
La Agenciade Desarrollo Local de Daya Nueva nació con el objetivo de dinamizar la actividad económica local, promover el empleo y ofrecer formación para una mayor cualificación profesional, con el fin de poder tener mayor acceso al mercado laboral. Nuestra actividad está orientada hacia los demandantes de empleo, personas que quieren mejorar su situación laboral, emprendedores y empresas que ofertan puestos de trabajo. Nuestro objetivo es fomentar iniciativas que desarrollen el tejido económico, la formación de recursos humanos y el mercado de trabajo local, favoreciendo el espíritu emprendedor y potenciando el autoempleo. Impulsamos la formación y orientación, tanto ocupacional como profesional y continua de desempleados y trabajadores.
ESTRUCTURA
Contamos con un Agente de Empleo y Desarrollo Local que gestiona los distintos programas que se llevan a cabo y que desarrolla las funciones necesarias para la consecución de los objetivos de desarrollo local.
Desde este sitio Web, queremos estar más cerca de ti para ofrecerte una oportunidad laboral, profesional, formativa, para asesorarte y guiarte. Nuestras instalaciones están a disposición del ciudadano, de empresas, asociaciones, organizaciones y entidades que la requieran.
A. Área de empleo
A.1. Información y Orientación Laboral
Este servicio pretende proporcionar asesoramiento, información y apoyo en los procesos de búsqueda de empleo al colectivo de personas desempleadas o que pretenden mejorar su empleo, orientando a los interesados en los siguientes campos:
- MÉTODOS DE BÚSQUEDA DE EMPLEO.
- PAUTAS RECOMENDADAS PARA LA REALIZACIÓN DE LA ENTREVISTA.
- CÓMO REALIZAR LA CARTA DE PRESENTACIÓN.
- CÓMO REALIZAR EL CURRICULUM VITAE.
- MÉTODOS DE BÚSQUEDA DE EMPLEO.
Prensa nacional, regional, local y especializada (puedes consultarla en las oficinas de la AEDL).
Guías con direcciones de Empresas.
Anuncios elaborados por el/la desempleado/a.
Oferta pública de empleo (puedes consultarla en la AEDL).
A.2. Bolsa de Trabajo
El objetivo de este servicio, es crear un punto de unión entre los demandantes de un puesto de trabajo y las empresas de la zona. Para ello la Agencia de Empleo y Desarrollo Local, realiza procesos de selección adecuados al perfil demandado por las empresas. De forma complementaria tenemos un servicio de información y orientación laboral para las personas que lo solicitan. Asimismo disponemos de información acerca de cursos de formación ocupacional.
- INSCRIPCIÓN PARA LA EMPRESA.
- INSCRIPCIÓN PARA EL DEMANDANTE DE EMPLEO.
INSCRIPCIÓN PARA LA EMPRESA
1. FUNCIONAMIENTO
Rellenar todos los campos de la ficha de perfil del puesto para la solicitud de candidatos.
Si no dispone de correo electrónico, y desea realizar estos trámites en persona o vía fax, llámenos al teléfono 96 570 13 38 y le explicamos cual es el funcionamiento para ambos casos.
2. SOLICITUD DE CANDIDATOS
Léase detenidamente este documento, antes de enviar la ficha de perfil del Puesto.
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- Rellene todos los datos de la ficha del puesto y envíela. Es imprescindible que rellene todas las casillas para conseguir una correcta preselección de los candidatos.
- La Agencia de Empleo y Desarrollo Local (AEDL) remitirá a la empresa interesada el listado de los/las candidatos/as (con un teléfono de contacto) que encajen según el perfil descrito en la ficha, vía fax o correo electrónico (según lo indique la empresa).
- La empresa se comprometerá a informar a la AEDL del resultado de la selección una vez terminado el proceso y ver cuantas personas se han contratado.
- La empresa, al citar a cada candidato, deberá indicar que sus datos han sido remitidos desde el servicio de la Bolsa de Empleo de la AEDL adscrito.
INSCRIPCIÓN PARA EL DEMANDANTE DE EMPLEO
1. ¿QUÉ HAY QUÉ HACER?
Debe personarse en las oficinas de la Agencia de Desarrollo Local (C/Generalísimo, 5) con el Currículum Vitae o con una vida laboral, rellenar la ficha de datos personales y pasar una entrevista de revisión de datos.
Horario de atención de lunes a viernes de 8:00 h. a 9:00 h. Y de 13:30h. a 15:00 h. También les atenderemos los miércoles de 16:00 h. a 19:30 h.
Nuestra bolsa de empleo se renueva anualmente (es necesario adjuntar foto con el currículum vitae), ya sea en persona o por correo electrónico (adl@dayanueva.es).
2. REQUISITOS
El servicio de Bolsa de Empleo está dirigido a personas que estén desempleadas, estudiantes o trabajadores en busca de mejora de empleo, que deseen encontrar un puesto de trabajo en su municipio o la zona.
Demandantes que requieran formación para su óptima integración en el mercado laboral.
3. DOCUMENTACIÓN A ADJUNTAR
- Ficha de datos personales.
- Currículum Vitae.
- Fotografía tamaño carné.
A.2.1 Recomendaciones
B. Área de Promoción Empresarial
B.1. Apoyo a la creación y consolidación de empresas
- Información sobre ayudas a la inversión empresarial.
- Información sobre ayudas a la inversión de microempresas.
- Información al pequeño comercio minorista.
B.2. Información y Asesoramiento Empresarial
C. Gestión de Programas de Empleo (SERVEF/INEM)
C.1. Convenio SPEE-Corporaciones Locales para zonas rurales deprimidas
En el 2010 han sido gestionadas dos convocatorias de dicho programa. La primera fue desarrollada en los meses de mayo, junio, julio y agosto, participando cinco peones agrícolas. La segunda convocatoria aconteció de diciembre de 2010 a enero de 2011, dando trabajo a dos peones agrícolas. Las obras realizadas están dirigidas a la “Limpieza y conservación de zonas verdes y espacios públicos municipales”.
C.2. Programas de empleo público de interés general y social en colaboración con SERVEF
C.2.1 EMCORP
Gestionadas dos convocatorias, las cuales han discurrido entre los meses de julio a octubre de 2010 la primera, la segunda, de septiembre a octubre. Ambas convocatorias han empleado a siete trabajadores desempleados, realizando la función de barrendero. La realización de las obras están enfocadas al “Mantenimiento y mejora de espacios públicos de titularidad municipal”.
C.2.2 EPAMER
El programa EPAMER, se ha desarrollado entre julio y octubre de 2010, contratando a cuatro trabajadores desempleados en las tareas de peón agrícola. El programa en el cual se ha realizado dicha actividad está encuadrado en “Actuaciones mediombientales”.
C.2.3 EZOINT
Con la denominación “Promoción del turismo, cultura y deporte”, se ha denominado a la actuación, que durante los meses de junio, julio, agosto, septiembre y octubre de 2010, han realizado tres personas desempleadas de esta localidad.
C.2.4 SALARIO JOVEN
Enmarcado en “Apoyo al departamento de administración”, se está dando la primera oportunidad laboral a un diplomado en relaciones laborales, fomentando la incorporación de jóvenes que acceden al mercado laborar por primera vez.
C.2.5 PRÓRROGA DE AGENTE DE EMPLEO Y DESARROLLO LOCAL
La Agencia de Desarrollo de Daya Nueva, inició su andadura de la mano de la contratación de un Agente de Desarrollo Local, la cual se va prorrogando año tras año.
El Agente es el encargado de gestionar actuaciones de empleo, formación, ofrecer el apoyo, asesoramiento y gestión necesarios para que los emprendedores pongan en marcha nuevos negocios y favorecer la consolidación de las empresas locales ya constituidas.
D. Área de Formación
D.1 Acción de asesoramiento y apoyo individualizado
La Agencia de Empleo y Desarrollo Local informa a sus usuarios del progreso y evolución de las distintas acciones formativas, unas organizadas directamente por la A.E.D.L y otras gestionadas por otros organismos. Desde aquí ejercemos una incesante y continua labor de orientación hacia la formación mediante:
- Realización de entrevistas individualizadas.
- Acciones de orientación profesional al desempleado en su formación hacia aquellos sectores que más correspondan con su perfil, u orientarlos a los sectores de mayor oferta laboral y que se adecuen a sus aptitudes.
- Acciones de orientación profesional al autoempleo, organizando jornadas de motivación a éste.
- Acciones de orientación profesional para el empleo a personas en situación de discapacidad.
- Acciones de orientación profesional para el empleo a personas en situación de riesgo de exclusión social.
- Diseño de itinerarios de inserción profesional para jóvenes de ciclos medios y superiores.
